РЕБЕНОК И КАРЬЕРА





Ребенок и карьера

Рождение ребёнка – важный и ответственный шаг в жизни каждой женщины. Современное общество диктует свои правила, заставляя отодвигать этот вопрос на более «зрелый» возраст. Считается, что до появления детей женщина должна построить карьеру, создать надежный материальный тыл, поскольку после будет уже не до этого. Насколько оправдана подобная модель, неужели действительно, после родов можно мечтать только о карьере домохозяйки?

Ситуация усугубляется еще и тем, что работодатели предвзято относятся к сотрудницам в «интересном» положении, считая их «отрешенными» от внешнего мира, а если попытаться найти работу, имея маленького ребёнка, то вряд ли можно рассчитывать на что-то достойное. Многие женщины ради карьеры лишают ребёнка своего внимания, приглашая с самого раннего возраста няню, однако вряд ли это мудрое решение, поскольку малыш нуждается именно в материнской любви и ласке, ни одна, даже самая образованная сиделка не сможет вас заменить. Получается, что возникает дилемма: либо ребёнок, либо карьера. Сложно судить, на чьей стороне правда, ведь, порой доход матери является единственным средством обеспечения всей семьи.

Конечно же, малыш разделит вашу жизнь на «до» и «после», но, зачастую, деление носит условный характер. К счастью, современные технологии позволяют новоиспеченным мамочкам наслаждаться своим новым статусом в полной мере, не отвлекаясь на бесконечную стирку и уборку, а, значит, вполне можно заниматься привычным делом удаленно. Вряд ли получится трудиться полный рабочий день, но всегда можно выкроить пару-тройку часов (например, пока малыш спит), чтобы подготовить отчет или презентацию, разработать проект. Оплата за такую работу будет носить, скорее всего, условный характер, однако так вы, как сотрудник, будете постоянно в курсе дел и к моменту официального выхода на работу уже сможете претендовать на повышение. Кроме того, существует масса курсов, семинаров повышения квалификации, которые можно пройти, не выходя из дома, используйте эту возможность, и тогда вас точно никто не сможет обвинить в некомпетентности. Может случиться и так, что к моменту ухода в декретный отпуск постоянное место работы отсутствовало, а, значит, появился отличный шанс для того, чтобы решить, чем заняться в будущем, получить дополнительное образование. Кстати, именно после появления малыша многие мамочки отмечают необыкновенный прилив сил, а также появление таких качеств, как организованность, решительность, многозадачность. А у кого-то, получается наладить свое дело. Ухаживая за малышом, так же стоит поддерживать общение с коллегами, интересоваться, хотя бы общими новостями – это позволит и вам отвлечься от домашних дел, и коллегам помнить о вашем существовании.

В конечном итоге, как бы негативно не отзывался ваш начальник о беременных сотрудницах, помните, законодательство на вашей стороне: ни уволить, ни сократить вас не могут, а за время ухода за малышом, в нашем нестабильном мире, может многое измениться. Не замыкайтесь на мыслях о «неудавшейся» карьере, воспитывайте малыша, побольше гуляйте, общайтесь с такими же мамочками, расширяйте круг общения. Кто знает, может одна из них управляет крупной фирмой, в которую требуется квалифицированный сотрудник?

Никто не станет спорить, что для того, чтобы быть заботливой матерью вовсе не обязательно проводить с ребёнком целые сутки, нужно быть рядом тогда, когда малыш в вас нуждается. Тем не менее, какое бы решение вы не приняли, не забывайте, что первые годы жизни ребёнка самые важные и неповторимые, полные открытий и достижений и ни одна поездка, ни одна игрушка не сможет заменить теплых маминых рук!